önkéntes

Önkéntesekkel dolgozni érdemes, mert nem csak segítik, de színesítik is a szervezetünket. Minden önkéntes más, a velük való munka is más és más lesz, de mégis a háttérben húzódó szervezési feladatoknak vannak jellegzetességei. Az önkéntesek szervezésében vannak alap tapasztalatok, ismeretek, amiket jó megérteni, mielőtt belép hozzánk az önkéntes. Ezek a menedzsment elemek működnek akkor is, ha a szervezetünkben minden munkatárs önkéntes, és jelen vannak akkor is, ha nálunk vannak fizetett munkatársak és melléjük integráljuk az önkénteseket.

Az önkéntesmenedzsment egyik fontos eleme a motiváció. Ha szeretnétek önkénteseiteket hosszú távon megtartani és motiválttá tenni, akkor abba érdemes apróbb vagy nagyobb energiát belefektetni. Hogy hogyan lehet mindezt hatékonyan megoldani, mit tehet egy önkénteskoordinátor ez ügyben, kiderül a workshop összefoglalójából. A tervezett és átgondolt önkéntesmenedzsment segíti azt a folyamatot, hogy az önkéntesek, mint meghosszabbított karjaink, hatékonyan és hitelesen szolgálják küldetésünk megvalósítását. A 2022.

Mi van akkor, ha nem nyer a pályázatunk, de egy adott programot mégis szeretnénk megvalósítani? Nos, akkor is van megoldás. Néhány tippet adunk arra vonatkozóan, hogy milyen költségek mivel helyettesíthetők, mit hogyan tudunk adományok formájában megszerezni, hogy egy tervezett és a szervezet küldetését szolgáló program megvalósulhasson. Talentum Chit Chat; aki kérdez: B. Balogh Edit, aki válaszol: Zsivkovitsné Gyenes Krisztina.