Facebook

Talentum

Tudásgaléria

    A tudásgaléria jelszóval védett tartalom, ahová a regisztrált klubtagok kapnak belépési lehetőséget. A tudásgalériában rövid, gyakorlatias és a valós élet problémáira választ adó  szakmai anyagokat találhattok, de itt vannak azok a letölthető sablonok is, amelyeket felhasználva könnyen kipróbálhatjuk a javasolt módszereket, technikákat. A kereső segít válogatni a változatos tartalmakban. Innen  bármelyik témakör elérhető, az almenüpontokban a területhez kapcsolódó anyagok, sablonok kereshetők.

    A civil szervezetek szükségletei egymásra épülően jelentkeznek, ezért jó, ha tudatában vagyunk annak, hogy szervezetünknek adott időben milyen szükségletei vannak, amelyekre figyelnie szükséges egy szervezeti vezetőnek, döntéshozónak. 

    A civil szervezetek működése menüpontban bővebben is megtalálod azt a hierarchia piramist, amely a sablonban található kérdéssor megalapozza.

    A stakelholder elemzés alapgondolata abból ered, hogy minden szervezet a működése során számos társadalmi csoporttal kerül kapcsolatba, amelyek hatnak a szervezet működésére, illetve rájuk is hat a szervezet. Célja a szervezeti és személyi kapcsolatok feltárása, a különböző érintettek és az általuk leginkább befolyásolt kérdések közötti kapcsolatrendszer felvázolása.

    Ha szeretnél tisztába jönni a szervezet belső és külső érintettjeivel, befolyásolási erejével kapcsolatokkal, akkor javasoljuk, hogy a sablonok segítségével végezd el Te is a stakeholder elemzést időről időre.

    A SWOT mozaikszó, a strength (erősség), a weakness (gyengeség), az opportunity (lehetőség) és a threat (fenyegetés) szavak kezdőbetűiből áll. Lényege: a környezet és a szervezet belső helyzetének átfogó, jövőorientált elemzése.

    Ha szeretnél többet tudni a SWOT elemzés hasznáról, akkor nézz bele a dokumentumba. Ha szeretnéd szervezetedben megvalósítani, akkor a sablonok között találsz SWOT táblázatot.

    Maslow egyénekre vonatkoztatott szükségletpiramisa és a civil szervezetek szükségletei között párhuzamot vehetünk észre, így született meg a civil szervezetek szükségletpiramisa, amely hierarchikus rendszerben mutatja, hogy bizonyos szükségleti hiányok nélkül nem leszünk képesek a magasabb szükségletek megfelelő kielégítésére a szervezetben sem.

    A sablonok között találsz egy olyan táblázatot, amelyben szervezetedre vonatkoztatva is átgondolhatod a szükségleteiteket

    Oldalak